Аутстаффинг кассиров

Кассир — сотрудник, осуществляющий финансовые операции компании при реализации продукции потребителям. Работники данного профиля  массово встречаются в организациях торговой сферы: гипер-, супермаркетах, сетевых и небольших магазинах. К ним предъявляются повышенные требования в отношении опыта, квалификации и оперативности. В крупных магазинах команда кассиров может включать в себя не один десяток человек. А это обуславливает необходимость ведения кадрового делопроизводства в отношении их, что приводит к затратам времени, денег, человеческих ресурсов. Решением проблемы становится услуга «Аутстаффинг «Кассир»

Привлечение внештатных кассиров — удобно и выгодно!

Аутстаффинг — внешний менеджмент кассиров, который осуществляет подрядчик. Изначально персонал проходит процедуру увольнения из торговой организации. Затем он принимается в штат аутстаффингового агентства. Новый работодатель осуществляет необходимые операции по оформлению и обеспечению кассиров. За это он получает соответствующее денежное вознаграждение. Средства для обеспечения персонала выделяет заказчик. Он же использует труд работников для ведения кассовых операций, но полностью избавляется от обязанностей осуществления кадрового делопроизводства.

Профессиональный аутстаффинг обеспечивает получение ряда преимуществ:

  • уменьшается формальное количество сотрудников компании;
  • упрощается работа кадрового и бухгалтерского отделов;
  • сохраняется статус «малого предприятия»;
  • оптимизируются валовые издержки;
  • исключаются проблемы с персоналом и госслужбами.
С помощью внешнего менеджмента кассиров удается наладить процесс обслуживания клиентов в торговых залах, получая необходимый результат и не заботясь о содержании персонала.