Аутстаффинг монтажников

Монтажники — одни из наиболее многочисленных сотрудников строительных и других организаций. Существует немало категорий данных специалистов, исходя из особенностей их деятельности и специфики проводимых работ. Содержание в штате таких сотрудников — затратное занятие. Необходимо осуществлять сложное кадровое делопроизводство, выплачивать ЗП, отчислять средства в налоговые, социальные фонды. Упростить задачу управления и содержания сотрудников позволяют услуги внештатного менеджмента!

Внештатный менеджмент монтажников — технология оптимизации кадрового делопроизводства

Аутстаффинг — передача обязанностей оформления и обеспечения монтажников надежному бизнес-партнеру. После того, как компания увольняет персонал из штата, он принимается на работу новым нанимателем. Последний осуществляет кадровое делопроизводство, проводит финансовые расчеты, используя предоставленные для этого средства заказчика.

Профессиональные аутстаффинговые услуги предоставляют явную выгоду:

  • монтажники для работы привлекаются на условиях субподряда;
  • официальный штат организации сокращается;
  • от лишних забот освобождаются отделы кадров и бухгалтерии;
  • оптимизируются постоянные издержки;
  • сохраняется статус «малого предприятия»;
  • исключаются проблемы с персоналом.
Переведенный на аутстаффинг монтажник — ценный сотрудник компании, который обеспечивает ей получение необходимого результата, но полностью содержится другим работодателем. За счет такого изменения официального формата трудовых отношений предприятие получает выгоду в нескольких направлениях!