Аутстаффинг операторов колл-центра

  • В индивидуальном порядке подбираем схему вывода сотрудников за штат, позволяя сократить кадровые расходы на 25-35%
  • Переоформляя персонал в агентство «Ваш советник»,
    вы оптимизируете налогообложение предприятия на 20% и более
  • Содержание работников в нашем штате
    избавляет вас от регулярных проверок и всевозможных штрафов

Преимущества услуги

За счет использования данной технологии внешнего менеджмента работников в вашей компании уменьшается официальная численность операторов колл-центра. В результате, упрощается кадровое делопроизводство, что разгружает финансовый и HR-отдел.

Сохраняется или получается статус малого предприятия, обеспечивающий возможность использования наиболее выгодной системы налогообложения.

Сокращаются постоянные кадровые расходы. Для вас предотвращаются проверки и штрафы ГМС в случае выявления нарушений КЗоТ, ведь мы являемся официальным работодателем.

Хотите узнать детальнее схему оптимизации?

Оставьте свои контакты и наш менеджер проконсультирует вас лично

Как работает услуга и для чего ее используют

Как работает аутстаффинг Как работает аутстаффинг

Внешний менеджмент кадров базируется на следующих принципах:

  • вы увольняете работников из штата, официально прекращая с ними трудовые отношения;
  • мы нанимаем персонал в собственный штат, полностью возлагая ответственность за него на себя;
  • вы привлекаете работников к занятости на условиях субподряда, оплачивая услуги агентства «Ваш советник» по контракту.

Для чего применяется технология Для чего применяется технология

Услуга «Аутстаффинг «Оператор колл-центра» используются с целью:

  • уменьшения постоянного штата компании и упрощения кадрового менеджмента;
  • сокращения постоянных и дополнительных расходов на персонал;
  • оптимизации налогообложения;
  • предотвращения простоев в работе, споров с персоналом, штрафов со стороны миграционной и других проверяющих госслужб.

Как воспользоваться технологией Как воспользоваться технологией

Чтобы заказать услугу, необходимо:

  • позвонить по указанному номеру телефона (или оформить онлайн-заявку на сайте);
  • ответить на вопросы менеджера и получить рекомендации по переоформлению сотрудников, исходя из особенностей вашей компании;
  • приехать в офис агентства «Ваш советник» для подписания договора.