Аутстаффинг подсобников

Подсобники — категория сотрудников, выполняющих вспомогательные функции для мастеров в процессе строительства и ремонта. Они решают второстепенные задачи, не требующие специального образования, опыта и квалификации. Благодаря этому, мастера могут концентрироваться на выполнении основных обязанностей, что повышает эффективность строительных и ремонтных процессов.

Содержать подсобников в штате нецелесообразно, ведь им приходится платить ЗП, осуществлять отчисления, проводить кадровый менеджмент. Гораздо выгоднее переоформить их в другую организацию и привлекать к работе на условиях субподряда. С этой целью применяется услуга «Аутстаффинг «Подсобник».

Привлечение подсобных рабочих на условиях субподряда — оптимальный путь организации вспомогательных строительных процессов

Аутстаффинг — менеджмент подсобников, который осуществляется профессиональным подрядчиком. После увольнения из штата компании, сотрудники принимаются на работу аутстаффером. А когда будут подписаны индивидуальные трудовые соглашения, они направляются в распоряжение прежнего руководителя. Как результат, фактические отношения между компанией и подсобниками сохраняются. Но официальные — полностью изменяются!

Применение внештатного менеджмента сотрудников сулит получение множества выгод:

  • официальный штат организации — уменьшается;
  • нагрузка на бухгалтеров и HR-менеджеров — снижается;
  • оформление иностранцев на работу — упрощается;
  • постоянные расходы — сокращаются;
  • проблемы с персоналом, госслужбами — исключаются
Аутстаффинг подсобных рабочих — отличная возможность усовершенствовать кадровый менеджмент компании, оптимизировать ее расходы и увеличить доходы.