Аутстаффинг супервайзеров

  • Выведение персонала за пределы штата сокращает кадровые расходы на 30% и более
  • Переоформление сотрудников на наше юридическое лицо позволяет вам снизить налоговые затраты на 20-25%
  • Являясь официальным работодателем для вашего персонала, мы урегулируем все вопросы с госслужбами, в случае возникновения, оплачиваем штрафы

Преимущества услуги

За счет переоформления супервайзеров в «Ваш советник» формально уменьшается численность работников в постоянном штате вашей организации. Снижается нагрузка на кадровый и финансовый отделы.

Сокращая штат, компания становится субъектом малого предпринимательства. Благодаря этому уменьшаются совокупные налоговые издержки.

Сокращаются постоянные кадровые расходы, предотвращаются затраты на оплату больничных, отпускных, командировочных. Кроме того, проверки госслужб направляются в наше агентство и мы несем ответственность за персонал.

Хотите узнать детальнее схему оптимизации?

Оставьте свои контакты и наш менеджер проконсультирует вас лично

Как работает услуга и для чего ее используют

Заказ услуги Заказ услуги

Чтобы вывести персонал за пределы постоянного штата, необходимо:

  • позвонить в агентство «Ваш советник» по указанному телефону или оформить онлайн-заявку;
  • ответить на вопросы менеджера;
  • получить консультацию, включающую в себя первичный набор схем вывода персонала за штат и предварительный просчет стоимости услуг;
  • посетить наш офис для уточнения окончательных условий сотрудничества и заключить контракт.

Как вывести сотрудников за штат Как вывести сотрудников за штат

После подписания договора на оказание услуг «Аутстаффинг «Супервайзер»:

  • вы увольняете работников из штата, формально прекращая с ними долгосрочные трудовые отношения;
  • персонал официально нанимается агентством «Ваш советник»;
  • после этого мы предоставляем сотрудников в ваше распоряжение на субподрядных условиях.

Как аутстаффинг позволяет сократить расходы Как аутстаффинг позволяет сократить расходы

Использование технологии внештатного менеджмента работников обеспечивает экономию предприятию за счет следующих факторов:

  • сокращение штата обеспечивает получение статуса малого предприятия, что позволяет использовать наиболее выгодную систему расчета налога на прибыль;
  • распределение постоянных кадровых затрат в статьи переменных позволяет списывать их на конкретные отчетные даты, что влияет на соотношение доходов и расходов;
  • предотвращаются дополнительные издержки на содержание персонала, а также всевозможные штрафы со стороны миграционной и других госслужб, проверяющих оформление сотрудников согласно КЗоТ.