Аутстаффинг супервайзеров

Супервайзер — представитель управленческой категории персонала. Он занимается контролем и организацией работы торговых представителей, мерчендайзеров, менеджеров по продажам, а также промо-персонала в ходе проведения рекламных акций.

Функции такого сотрудника очень важны для компании, однако, содержать его в штате часто оказывается невыгодно по причине усложнения документооборота и кадрового менеджмента. Поэтому нередко супервайзер переводится на аутстаффинг.

Внештатные супервайзеры — гарантия эффективного контроля торгового и промо-персонала

Аутстаффинг — делегирование обязанностей менеджмента супервайзеров надежному подрядчику. Сначала компания официально прекращает с персоналом трудовые отношения, увольняя его. Затем он оформляется в штат организации аутстаффера. Последний направляет супервайзеров на объекты заказчика, но полностью осуществляет кадровое делопроизводство по отношению к ним. За это он получает соответствующее вознаграждение от клиента.

Аутстаффинг «Супервайзер» предоставляет компании множество важных преимуществ. Он позволяет:

  • уменьшить официальную численность работников;
  • снизить нагрузку на бухгалтерский и HR-отделы компании;
  • сохранить статус «малого предприятия»;
  • оптимизировать постоянные издержки;
  • упростить оформление иностранного персонала;
  • исключить споры и разногласия с сотрудниками.
Услуги внештатного менеджмента кадров позволяют сократить валовые расходы организации, освободить от ведения второстепенных бизнес-процессов трудовые и денежные ресурсы. Их концентрация на развитии основной деятельности способствует росту ее продуктивности и увеличению прибыли.