Аутстаффинг сварщиков

Сварщик — специалист, которого можно встретить практически на любом строительном объекте. Он занимается созданием металлических конструкций из отдельных элементов путем их соединения с помощью специального оборудования — сварочного аппарата.

На больших объектах таких специалистов бывает довольно много. Поэтому процесс кадрового менеджмента в отношении их заметно усложняется. Чтобы упростить документооборот и оптимизировать затраты, руководители строительных компаний часто используют услугу «Аутстаффинг «Сварщик»

Вывод сварщиков за штат — путь к оптимизации кадрового делопроизводства

Аутстаффинг — переоформление сварщиков в специализированное агентство. После того, как сотрудники увольняются из штата организации, они направляются в компанию подрядчика, где и принимаются на работу. Когда подписываются индивидуальные трудовые соглашения, сварщики поступают в распоряжение прежнего руководителя и выполняют его инструкции. Но кадровый менеджмент осуществляет подрядчик.

Применение данной управленческой технологии приносит организации явную выгоду:

  • уменьшается формальная численность работников;
  • снижается нагрузка на HR-менеджера и отдел бухгалтерии;
  • оптимизируются постоянные расходы;
  • сохраняется выгодная категория налогоплательщика;
  • исключаются проблемы с персоналом и госслужбами, которые его проверяют.
Профессиональный аутстаффинг — проверенный путь к сокращению расходов компании и увеличению ее доходов. Основные специалисты организации и денежные ресурсы освобождаются от решения второстепенных задач, что позволяет повысить эффективность основной деятельности и улучшить финансовые результаты.