Аутстаффинг водителей

Водитель — обязательный участник процессов транспортировки различных товарно-материальных ценностей. В зависимости от специфики деятельности, такой сотрудник управляет легковым или грузовым авто, специальной техникой (например, погрузчиком).Водители присутствуют в каждой организации. Они являются неотъемлемыми элементами логистических процессов. Исходя из масштабности деятельности компании, штат водителей может быть довольно внушительным. А это часто оказывается невыгодным для предприятия по ряду причин. Вот почему перевод водителей на аутстаффинг пользуется большой популярностью!

Перевести водителей на аутстаффинг — значит, сократить кадровые издержки до 30%!

Аутстаффинг — передача обязанностей менеджмента водителей бизнес-партнеру. Подрядчик оформляет сотрудников в собственный штат, после предварительного их увольнения из компании заказчика, и осуществляет в отношении их полноценное кадровое делопроизводство.

Предприниматель перечисляет аутстафферу средства, необходимые для оплаты услуг водителей и вознаграждения бизнес-партнера. Однако он полностью избавляется от необходимости документально и финансово содержать персонал! Это приносит явную выгоду:

  • уменьшается официальная численность сотрудников;
  • снижается нагрузка на бухгалтерию;
  • упрощается работа кадрового отдела;
  • сохраняется статус «малого предприятия»;
  • оптимизируются валовые затраты;
С помощью аутстаффинга водителей удается наладить процесс транспортировки ТМЦ, формально используя для этого трудовые ресурсы подрядчика