Аутстаффинг заправщиков

Заправщик — работник АЗС, который вносит важную лепту в доходность ее функционирования, осуществляя качественное обслуживание клиентов. От его профессионализма и приветливости зависит лояльность посетителей заправки, оперативность выполнения обязанностей:
  • встреча клиента;
  • осуществление оплаты топлива за счет средств водителя;
  • заправка автомобиля.
Такие сотрудники, хотя и выполняют важные функции, не являются профильными специалистами компании. Поэтому в целях оптимизации использования оборотных активов и других ресурсов их часто принимают на работу на условиях субподряда, применяя аутстаффинг.

Заправщики на аутстаффинге — организация обслуживания клиентов за счет внешних кадровых ресурсов

Аутстаффинг — инструмент менеджмента сотрудников, осуществляемого независимым подрядчиком. Заправщики увольняются из организации, после чего принимаются на работу аутстаффером. Последний осуществляет в отношении их кадровое делопроизводство, но по контракту предоставляет в распоряжение заказчика. Поскольку формально компания и персонал сотрудничают на новых условиях, предприятие получает множество выгод:
  • официальная численность сотрудников уменьшается;
  • нагрузка на бухгалтеров и менеджеров по подбору персонала снижается;
  • расходы на формирование ФОТ сокращаются;
  • категория «малого предприятия» сохраняется;
  • оформление иностранных сотрудников упрощается;
  • разрешение споров и разногласий с персоналом исключается.
Аутстаффинг «Заправщик» — отличная возможность усовершенствовать кадровый менеджмент и оптимизировать расходы компании без ухудшения качества обслуживания клиентов!