Аутстаффинг иностранных работников



Многие компании уже знают насколько выгодна услуга аутстаффинга персонала. Благодаря внедрению такого способа управления персоналом удается сократить расходы компании, избавиться от непрофильных задач и в целом улучшить экономическую модель предприятия. Однако некоторым компаниям необходим аутстаффинг по другой причине. В связи с интеграцией бизнеса многих украинских компаний на европейский рынок, привлечение иностранного персонала стало особенно актуально. Сотрудничая с аутстаффинговым агентством, есть возможность нанимать иностранный персонал, без оформления в официальный штат компании, а также вести деятельность на территории другой страны, без открытия филиала. Чем же выгоден аутстаффинг иностранного персонала, и чем он лучше обычной процедуры оформления иностранных работников в штат фирмы?

Выгоды аутстаффинга иностранных специалистов

  • Привлечение внештатного персонала необходимо для наиболее быстрого выхода на новый рынок и его освоения.
  • Такая схема привлечения внештатного персонала выгодна, при открытии филиала в другой стране.
  • Для проведения временных и сезонных работ лучше заключить сотрудничество с аутстаффинговым агентством, нежели заниматься большим объемом сопутствующей документации при оформлении персонала в штат компании.
  • При внештатном найме есть возможность проверить компетентность сотрудников в течение более продолжительного термина. При обычном оформлении на работу, испытательный срок длится от 1 до 3 месяцев, когда же персонал оформлен в аутстаффинговую компанию — до 1 года.
  Результаты использования аутстаффинга
  • Сокращаются расходы на содержание персонала.
  • Отсутствует необходимость в хлопотных процедурах оформления и продления рабочих виз.
  • Предприятия защищают себя от рисков получения штрафов при проверках государственной миграционной службы.
  • Компания получает результат от работы персонала, не отвлекаясь на сопутствующие кадровые процедуры.
  • Персонал оформлен в соответствии с законодательством, получает все полагающиеся выплаты.
Как показала практика использования аутстаффинга многими компаниями, экономические показатели в процессе сотрудничества только растут.

Статьи