Что значит вывести за штат



Люди — это самый главный ресурс в деятельности любого предприятия, вне зависимости от сферы хозяйствования. Зачастую содержание большого штата сотрудников на предприятии нецелесообразно. При большом количестве работников много времени уходит на ведение кадровых процедур. К тому же, содержание большого штата работников требует огромных расходов. Выгодное решение проблемы — вывод персонала за штат организации.

Не каждому известно, что значит вывести сотрудника за штат. Это процедура смены юридического работодателя. Но фактически за сотрудниками сохраняются прежние рабочие места и привычные обязанности.

Польза услуги вывода персонала:

  • Фирма занимается только основной деятельностью, а сопутствующие процессы ведения кадрового делопроизводства и расчетов бухгалтерии делегируются подрядчику.
  • Сокращаются расходы на оплату труда и налоги на заработную плату. Вместо этого компания обязана оплачивать подрядчику услуги аутстаффинга.
  • Улучшается конкурентоспособность фирмы.
  • Повышается продуктивность работы сотрудников компании, так как при меньшем количестве людей в штате, показатели фирмы растут.

Важно осознавать, что доверить свой персонал можно только проверенному провайдеру услуг, профессионалу в области оформления трудовых отношений и владеющему командой опытных специалистов.

Статьи