Клиентам

проверенный метод сокращения затрат компании
сокращаются постоянные кадровые издержки на 30% и более;
предотвращаются штрафы ГМС и других проверяющих госслужб;
уменьшаются налоговые затраты на 20-30%.

Аутстаффинг

Процесс выведения сотрудников организации за пределы ее постоянного штата. Предприятие увольняет персонал и направляет его в кадровое агентство.

Работники официально принимаются в штат компании подрядчика, где и получают заработную плату. Однако должностные инструкции они выполняют на прежнем месте под контролем привычного руководителя.

Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга и лизинга?
Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг сотрудников предназначен для найма трудовых ресурсов, которые уже обучены и подготовлены для исполнения должностных инструкций. Как правило, внешние работники привлекаются для участия во второстепенных бизнес-процессах на условиях временной или постоянной занятости.

Лизинг кадров

Аутсорсинг сотрудников предназначен для найма трудовых ресурсов, которые уже обучены и подготовлены для исполнения должностных инструкций. Как правило, внешние работники привлекаются для участия во второстепенных бизнес-процессах на условиях временной или постоянной занятости.

Хотите узнать детальнее схему оптимизации?

Оставьте свои контакты и наш менеджер проконсультирует вас лично

Преимущества сотрудничества с агентством «Ваш советник»

Эффективный менеджмент кадров

Переоформляя ваш персонал на наше юридическое лицо, мы полностью возлагаем на себя заботы по ведению кадрового делопроизводства. Составление и подписание трудовых договоров, расчет ЗП, отчислений, формирование и подача отчетности — эти и другие второстепенные обязанности мы возлагаем на себя. Вы же распоряжаетесь проверенными трудовыми ресурсами при ведении основной деятельности и не тратите ресурсы на выполнение непрофильных функций. Благодаря применению аутстаффинга создаются резервы для сокращения HR-отдела и бухгалтерии, увеличивается доходность предприятия.

Экономия с помощью наших услуг

Аутстаффинг позволяет распределить постоянные издержки на содержание персонала в статьи переменных. За счет делегирования обязанностей кадрового делопроизводства создаются резервы для сокращения финансового (бухгалтеров по ЗП) и HR-отделов. В среднем, услуги внештатного менеджмента работников уменьшают расходы предприятия на содержание сотрудников в пределах 25-35%. За счет же сокращения совокупных отчислений от ФОТ, найма персонала на условиях субподряда и сохранения статуса малого предприятия, компания снижает налоговые издержки на 18% и более. Кроме того, для вас предотвращаются любые штрафы ГМС, ведь официально персонал числится в нашем агентстве и мы несем за него ответственность.

Персональный подход

Мы не просто переоформляем ваших сотрудников на свое юридическое лицо, а разрабатываем наиболее выгодную схему партнерства. Условия сотрудничества подбираются индивидуально, с учетом целей и потребностей вашей организации. Если требуется оптимизировать налогообложение или сократить размер штата, уменьшить затраты на персонал или разгрузить административные отделы компании, мы заключим контракт, обеспечивающий получение нужного результата.