ЧТО ТАКОЕ АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА
Всё больше украинских компаний перенимают опыт западных и европейских организаций используя услугу аутстаффинга.
Аутстаффинг персонала — это комплекс мер, при которых часть персонала компании-заказчика выводится из штата и оформляется в штат подрядчика. При этом фактическое место работы и обязанности этих сотрудников остаются прежними.
Чем выгоден аутстаффинг
Это выгодно для предпринимателей по многим причинам: сокращаются расходы на содержание персонала, снижается нагрузка на кадровый и бухгалтерский отделы, уменьшаются налоговые издержки, сохраняется категория налогоплательщика и множество других преимуществ.
Услуга аутстаффинга наиболее полезна в ходе выполнения временных и сезонных работ. Компании не придется тратить много времени на оформление работников, а также финансовых средств на их содержание. Все хлопоты возьмет на себя компания-аутстаффер, а заказчику будет необходимо лишь оплачивать услугу.
В обязанности аутстаффера входит:
- Наем специалистов, официальное оформление трудовых отношений с ними.
- Полное материальное обеспечение сотрудников.
- Расчет и выплата заработной платы персоналу.
- Выплата налогов на заработную плату.
- Ведение сопутствующих кадровых процедур.
- Решение текущих вопросов с персоналом.
- Контроль за качественным выполнением работы персонала.
Возможно оформление страховки работников и замена отсутствующих на время отпуска или больничного.
Делегирование обязанностей по содержанию персонала надежному подрядчику помогает оптимизировать деятельность предприятия и улучшить его экономическую модель.