Всё больше украинских компаний перенимают опыт западных и европейских организаций используя услугу аутстаффинга.

Аутстаффинг персонала — это комплекс мер, при которых часть персонала компании-заказчика выводится из штата и оформляется в штат подрядчика. При этом фактическое место работы и обязанности этих сотрудников остаются прежними.

Чем выгоден аутстаффинг

Это выгодно для предпринимателей по многим причинам: сокращаются расходы на содержание персонала, снижается нагрузка на кадровый и бухгалтерский отделы, уменьшаются налоговые издержки, сохраняется категория налогоплательщика и множество других преимуществ.

Услуга аутстаффинга наиболее полезна в ходе выполнения временных и сезонных работ. Компании не придется тратить много времени на оформление работников, а также финансовых средств на их содержание. Все хлопоты возьмет на себя компания-аутстаффер, а заказчику будет необходимо лишь оплачивать услугу.

В обязанности аутстаффера входит:

 

• Наем специалистов, официальное оформление трудовых отношений с ними.
• Полное материальное обеспечение сотрудников.
• Расчет и выплата заработной платы персоналу.
• Выплата налогов на заработную плату.
• Ведение сопутствующих кадровых процедур.
• Решение текущих вопросов с персоналом.
• Контроль за качественным выполнением работы персонала.

Возможно оформление страховки работников и замена отсутствующих на время отпуска или больничного.

Делегирование обязанностей по содержанию персонала надежному подрядчику помогает оптимизировать деятельность предприятия и улучшить его экономическую модель.